业务介绍
　　芙蓉所深刻理解劳动人事事务对客户以及企业的重要性，因此本所劳动人事部门的律师在协助客户建立劳动和人力资源管理体系和处理日常劳动合同等事务，以及处理当前劳动法环境下的各种劳动争议方面，均拥有丰富的经验。芙蓉所凭借高度负责的办案理念、出色出彩的综合性法律服务能力、至优至善的法律运作水准、高成功比例的案件处理结果，获得了业界以及诸多委托人的广泛赞誉。
　　主要业务范围
　　（一）人力资源管理常年法律顾问
　　（二）人力资源制度修订与完善
　　（三）劳动合同制定和审查
　　（四）人力资源专项法律服务
　　（1）人力资源法律风险评估与流程再造
　　（2）企业兼并、重组、转型、关闭过程中的劳动关系处理
　　（3）新法环境下的劳动派遣用工风险控制与转移设计
　　（4）企业裁员方案的设计与评估
　　（5）股权激励机制的设计
　　（6）高管聘用/辞职方案设计
　　（五）劳动争议仲裁及诉讼代理
　　（六）人力资源法律培训
　　（七）日常人力资源法律咨询